La naturaleza humana, aunque se muestra similar en algunos de los aspectos que conforman a los individuos, incluye características diferenciadoras que llevan hacia acciones y comportamientos distintos. Dentro de dichas características, se encuentran las dimensiones de la personalidad.
Ellas son la razón por la que no todos los individuos responden de la misma manera ante situaciones y contextos. Ahora bien, la psicología moderna considera que existen cinco dimensiones básicas. Esto se conoce como el modelo de los cinco grandes, impulsado por Goldberg. En él, se describen 5 grandes rasgos de la personalidad: extraversión, amabilidad, responsabilidad, neuroticismo y apertura a la experiencia.
En este artículo de Salud y Amistad te explicaremos cada uno de ellos. ¿Estás listo? ¡Vamos a por ello!
Índice
Dimensiones de la personalidad: Claves para entender el actuar y sentir humano
Las dimensiones de la personalidad se desarrollan con base a influencias, las cuales pueden ser genéticas y ambientales. Según han demostrado diversos estudios, se trata de dimensiones universales que pueden utilizarse para describir la personalidad de individuos de culturas diferentes.
Según Goldberg, los 5 grandes rasgos de personalidad, también llamados factores de la personalidad, reciben los siguientes nombres:
- factor O (apertura a las nuevas experiencias),
- factor C (responsabilidad)
- factor E (extroversión)
- factor A (amabilidad)
- factor N (neuroticismo o inestabilidad emocional),
Si te fijas bien, verás que los distintos factores de la personalidad forman el acrónimo “OCEAN” u «Océano» en español.
Cada uno de los factores de personalidad de los que hablaremos a continuación está conformado por un grupo de rasgos más específicos o cualidades concretas. A pesar de ellos, los investigadores no siempre están de acuerdo en las etiquetas exactas para cada dimensión. Sin embargo, estas cinco categorías pueden describirse de la siguiente manera:
1. Extraversión – Factor E
Incluye características tales como la excitabilidad, la sociabilidad, la locuacidad, la asertividad y altas cantidades de expresividad emocional. Este rasgo define el grado en el que el sujeto se abre a los demás. Es decir, cuánto disfruta de la compañía de otras personas, y la manera en la que canaliza su energía en diferentes contextos sociales.
La extraversión se opone a la introversión, propia de personas reservadas que prefieren rutinas más tranquilas.
2. Amabilidad – Factor A
La amabilidad es una dimensión de la personalidad que incluye atributos como confianza, altruismo, bondad, afecto, y otras conductas prosociales, como empatía y comportamiento amistoso.
Este rasgo facilita a la persona el sentir empatía hacia el otro, siempre con base en el compartir y la cooperación, por lo que, además, define a las personas que buscan ayudar y asistir a quién lo necesite, teniendo en cuenta intereses, gustos y puntos de vista de los demás.
3. Responsabilidad – Factor R
El factor R de las dimensiones de la personalidad hace referencia a rasgos relacionados con la autodisciplina, la organización y el control de los impulsos. Refleja la habilidad para ejercer el autocontrol necesario para seguir reglas y enfocar sus esfuerzos en la consecución de los objetivos.
4. Neuroticismo – Factor N
El neuroticismo describe la tendencia a experimentar emociones negativas como respuesta a amenazas percibidas, es decir, cómo afronta la persona situaciones complicadas de la vida. Incluye ansiedad, depresión, ira, irritabilidad emocional, tristeza y mal humor.
Cuando el grado de neuroticismo es bajo, los sujetos saben gestionar las crisis personales desde el ánimo y la tranquilidad.
5. Apertura a la experiencia – Factor O
La última de las dimensiones de la personalidad incluye la imaginación, creatividad, curiosidad intelectual y aprecio por las experiencias estéticas. Es un factor primordial para la vida, ya que lleva al sujeto a la búsqueda de experiencias personales que tendrán la capacidad de definir el producto. Cuando el grado de apertura es alto las personas rompen con la rutina y aceptan el cambio con mayor tranquilidad.
¿Para qué sirven estas dimensiones?
Se han realizado estudios que demuestran cómo el estudio de las dimensiones de la personalidad puede utilizarse para predecir determinados comportamientos. Por ejemplo:
- El factor responsabilidad se relaciona con el rendimiento laboral y el éxito en el trabajo, así como lo hace la amabilidad y la estabilidad emocional.
- La extroversión predice el éxito en las ventas y puestos directivos.
- El liderazgo se ha relacionado con la extraversión.
- Un bajo grado de amabilidad y de responsabilidad en adolescentes predicen la delincuencia juvenil.
- El neuroticismo, junto con un nivel bajo de responsabilidad, podría vincularse a trastornos como la depresión.
Evaluación y críticas de las cinco dimensiones de la personalidad
Uno de los test más utilizados para medir las dimensiones de la personalidad es el NEO PI-R. Además, este test mide también diversas subdimensiones de cada uno de ellos.
Las puntuaciones tienden a cambiar con la edad. En general, con el paso del tiempo, las personas se vuelven más amables, responsables, introvertidas, más estables emocionalmente (o menos neuróticas) y menos abiertas a la experiencia.
Pero esta teoría no es del agrado de todos. Quienes la critican argumentan que no explica toda la personalidad humana, ya que deja fuera ciertas dimensiones de la personalidad que consideran importantes como la religiosidad, la honestidad, el sentido del humor, el conservadurismo o la masculinidad/feminidad, entre otros.
La conducta implica una interacción entre la personalidad subyacente de una persona y variables situacionales. La situación a la que la persona se enfrenta juega un papel importante en cómo reacciona. Sin embargo, en la mayoría de los casos, las personas ofrecen respuestas consistentes con sus rasgos de personalidad subyacentes.
Antes de irte, nos encantaría conocer tus opiniones y comentarios sobre este tema. Cuéntanos a cuál de los 5 rasgos de la personalidad crees pertenecer. No dudes en contárnoslo todo en la sección de comentarios.